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知識經(jīng)濟正在興起，工人要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。中國勞務(wù)學家，中國勞動科學院副王通訊教授提出：“對工人。規(guī)范用工行為。自主靈活用工降低成本費用分擔風險和責任減少簡化管理程序不養(yǎng)而用是上上之策?！彼f：“如何用工人以“不求所有，但求所用”為特征的勞務(wù)派遣制，特別適合于那些非公有制企業(yè)，國企改制企業(yè)和那些經(jīng)營發(fā)展變化比較快，不同發(fā)展階段或不同發(fā)展時期對人才需求又不盡相同的單位。用人單位對人才只管使用和使用中的工作考核，剩下的一切管理工作，包括工資薪酬的發(fā)放。附件編輯務(wù)派遣協(xié)議用工單位：（以下簡稱甲方）派遣單位：（以下簡稱乙方）為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商。勞務(wù)外包中，外包員工由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接對其進行管理，發(fā)包方的各種規(guī)章制度也并不當然適用于外包員工，否則容易造成與勞務(wù)派遣“混同”。但因勞務(wù)外包大多數(shù)還處于發(fā)包方的廠區(qū)內(nèi)，且發(fā)包方需要對產(chǎn)品質(zhì)量進行控制，故此，發(fā)包方一般均會進行一定程度的管理，但是要注意區(qū)分管理權(quán)限和方式，因為對于勞動者管理權(quán)限的不同。；視力300度以上的不接收。

名片的持有者主要是企業(yè)的購銷人員及小型企業(yè)的經(jīng)營者,名片的內(nèi)容除標識持有者的姓名、職務(wù)、單位名稱及必要通訊方式外,還要標識出企業(yè)的經(jīng)營范圍、服務(wù)方向、業(yè)務(wù)領(lǐng)域等,以傳遞業(yè)務(wù)信息為目的。(3)企業(yè)CI系統(tǒng)名片。這類名片主要應(yīng)用于有整體CI策劃的較大型的企業(yè),名片作為企業(yè)形象的一部分以完善企業(yè)形象和推銷企業(yè)形象為目的。2、按制作工藝分類(1)膠印名片。(2)彩印名片。(3)激光打印名片?！衩O(shè)計要點(一)名片設(shè)計的基本要求名片作為一個人、一種職業(yè)的**媒體,在設(shè)計上要講究其藝術(shù)性。但它同藝術(shù)作品有明顯的區(qū)別,它不像其他藝術(shù)作品那樣具有很高的審美價值,可以去欣賞,去玩味。它在大多情況下不會引起人的專注和追求,而是便于記憶,具有更強的識別性,讓人在**短的時間內(nèi)獲得所需要的情報。因此名片設(shè)計必須做到文字簡明扼要,字體層次分明,強調(diào)設(shè)計意識,藝術(shù)風格要新穎。名片設(shè)計的基本要求應(yīng)強調(diào)三個字:簡、功、易。1、簡:名片傳遞的主要信息要簡明清楚,構(gòu)圖完整明確。2、功:注意質(zhì)量、功效,盡可能使傳遞的信息明確。3、易:便于記憶,易于識別。(二)名片設(shè)計的程序1、名片設(shè)計之前首先做到三個方面的了解(1)了解名片持有者的身份、職業(yè)。。、招收條件：18周歲—38周歲（性別不限），身心健康，品行端正。于都五金廠普工

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